Chargé de Ressources Humaines H/F

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

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Descriptif

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à Goussainville (95) pour accompagner nos 215 salariés du secteur Nord. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.

Rejoignez AGILIS, filiale du groupe NGE, et intégrez une entreprise innovante et engagée !

Vos missions : sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés, et interviendrez sur :

Recrutement et intégration

· Rédaction et publication des annonces, participation à des forums emploi, conduite d’entretiens (téléphoniques et physiques), et suivi des candidatures

· Réalisation des démarches administratives liées à l’embauche : rédaction des propositions d’embauche, contrats de travail, DPAE, etc.

· Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion administrative du personnel

· Suivi et mise à jour des dossiers collaborateurs : visites médicales, mutuelle, changement d’adresse/RIB, bilans de période d’essai, documents contractuels, etc.

· Suivi des titres de séjour

· Gestion des intérimaires via le logiciel Pilott

· Suivi des absences et des congés (déblocage des Congés payés via la CNETP)

· Transmission des éléments variables de paie (primes, cooptations, acomptes…)

· Gestion des congés maternité et paternité

Accompagnement RH

· Appui aux managers lors des campagnes RH : primes de fin d’année (cadres et non-cadres), plan de formation, entretiens annuels, revues de carrières…

· Suivi des procédures disciplinaires dans le respect de la législation en vigueur

Mission transverse :

· Référente Action logement : accompagner nos collaborateurs à l’utilisation des dispositifs d’aide au logement

Profil recherché

Vous possédez :

• Un Bac +5 en RH avec une première expérience, idéalement dans le BTP.
• Une bonne maîtrise du droit du travail et des process RH.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

Et vous êtes dynamique, vous avez un excellent relationnel et un sens du service et capacité à créer de l’adhésion.

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Pourquoi nous rejoindre ?

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un environnement stimulant et en plein développement.
• Une entreprise qui valorise l’initiative et l’innovation RH.
• Un rôle central avec un impact direct sur les équipes et l’organisation.

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